「バレンタインデー、職場でチョコを配るべき？それとも渡さなくでもアリ？」
実は、 近年、職場で「義理チョコをあげない」人が増えています。かつては恒例行事のように行われていた職場のバレンタインチョコですが、今やその文化は変わりつつあるのです。
背景には、「義理チョコ文化の見直し」や「コロナ禍をきっかけとした価値観の変化」などがあり「あげない派」がもはや主流になりつつある のが現状です。
とはいえ、急にやめるのは気が引けるし、「配らなかったら冷たい人に思われるかも…？」と不安に感じる方もいるでのではないでしょうか？
そこで今回の記事では、 職場で義理チョコをあげない場合のポイントや、今後のバレンタインデーの新常識について詳しく解説します。
職場の男性はバレンタイン義理チョコをどう思う？迷惑？
職場の男性はバレンタイン義理チョコをどう思っているのでしょうか？実際は迷惑なのでしょうか？
特に職場での義理チョコは、相手の年代や考え方によって受け取り方が大きく変わるのが面白いところ。
若い男性と中高年の男性、それぞれの本音を探ってみました！
若い男性はどう思う？
「義理チョコ、正直ちょっと困る…」そんな声も少なくありません。
特に「あからさまな義理チョコ」は、お返しをどうするか悩んでしまい、結果として「面倒」に感じる人が多いようです。バレンタイン後のホワイトデーを考えると、義務感を感じてしまうのかもしれませんね。
また「みんなでどうぞ」と置かれるチョコレートにも困ることがあるのだとか…。アットホームな職場なら問題ないかもしれませんが「遠慮してしまって手が出しにくい」という男性も多いようです。
中高年の男性はどう思う？
一方で、 社会経験の豊富な中高年の男性たちは、義理チョコを歓迎する人が多いという意見も。
「バレンタインのチョコは、お正月の年賀状のようなもの」「日頃の感謝の気持ちとして受け取る」そんな風に考えている方も多いようですね。
職場のコミュニケーションを円滑にする一環として、義理チョコをポジティブに受け止める人が多いようですね。
職場のバレンタイン義理チョコは本当に必要？
バレンタインデーが近づくと「職場でチョコを用意しなきゃ…」とプレッシャーを感じる方も多いのでは？
ちょっと待ってください！そもそも、職場のバレンタインチョコは 義務ではありません！
職場のバレンタインあげるべき？ あげなくてもいい？
もともとバレンタインデーは 恋人同士が愛を確かめ合う日。
しかし、日本では1950年代頃から チョコレートメーカーの販売戦略 によって、「女性が男性にチョコを贈る日」として広まりました。
その影響で、職場でも「お世話になっている人への感謝の気持ち」として義理チョコ文化が根付いたのですが、 近年ではその捉え方が変わりつつあります。
職場での義理チョコ、今は少数派？
つまり、職場での義理チョコは「あげない」派が圧倒的に多いということなんです！
理由としては…
- 義理チョコの費用がもったいない
- お返しの負担をかけたくない
- 職場での義理チョコ文化が薄れてきている
このように、 無理に義理チョコを用意する必要がない時代に変化しているようですね。
「バレンタインだから」と無理に職場の慣習に合わせる必要はありません。大切なのは、自分が納得できる選択をすることなんです！
今年のバレンタインは、「あげる・あげない」かではなく「自分にとって心地よい選択」をする日 にしてみませんか？
職場でバレンタインチョコをあげない場合の注意点
職場でのバレンタイン事情も変化しつつあり、「今年はチョコを渡さない」という選択をする人も増えています。
バレンタイン当日になって「今年はないの？」と思われないように、事前に「今年はチョコを控えます」と伝えておくのがおすすめです！
伝えるタイミングとしては、1週間前〜前日くらいがベストです！
「今年はバレンタインのチョコは控えますが、いつも感謝しています！」
「バレンタインはお休みしますが、日頃の感謝の気持ちは変わりません！」
⚠ NGな伝え方
❌「お返しが面倒なのでやめました」
❌「もうそういうのやらなくていいですよね？」
バレンタインにチョコを渡さないことは、決して悪いことではありません！
チョコを渡さない代わりに、普段の感謝をしっかり伝えることが大切です。
例えば、仕事のちょっとしたタイミングで「いつもお世話になっています！」「今年はチョコなしですが、感謝の気持ちはいつもあります！」と一言添えるだけでも、良い印象になります！
職場でバレンタインチョコを渡すなら？ ベストなタイミングと渡し方
「職場で渡すタイミングを間違えて気まずくなったらどうしよう…」そんな心配をしたことはありませんか？
職場では、業務時間中に個別で渡すと、相手の仕事を中断させてしまうことも。ちょっとした気遣いが、スマートな渡し方につながります！
では、どんなタイミングがベストなのでしょうか？ちょっとしたコツを押さえるだけで、気持ちよく受け取ってもらえるんです！
それでは早速、おすすめの渡し方について詳しく見ていきましょう！
職場でバレンタインチョコを渡すベストなタイミングは？
職場でバレンタインチョコを渡す、おすすめのタイミングは以下の3つです。
【始業前】
- 出社してすぐのタイミングなら、業務に影響を与えずに渡せる。朝の挨拶と一緒に渡すことで、さらっとスマートに済ませることができる。
【昼休み】
- リラックスしている時間なので、自然に手渡ししやすい。食事をしている間に渡すことで、会話のきっかけにもなる。ただし、相手が誰かと食事をしている場合は、周囲の目を気にする可能性もあるので、状況を見てタイミングを図ることが大切。
【終業後】
- 業務が終わった後なら、気軽に受け取ってもらえる。仕事の疲れを癒すちょっとしたプレゼントとして喜ばれることも。個別で渡す場合でも「お疲れ様でした！」と渡すことで、相手に負担をかけずに済む。
「バレンタインデーの前ですが…」と一言添えれば、違和感なくスマートに渡せますね！
特に週末や祝日が重なる場合は、直前の平日に渡すのがベタです。
もし バレンタイン当日に渡せない場合は、前もって渡しておくのもアリですよ！
職場でバレンタインチョコの渡す場所も考えよう！
人目が多い場所で渡すと、受け取る側が気を遣ってしまう可能性もあるため、なるべくプライベートな空間で渡すのが理想的。
これは特に、大人数の職場や上下関係が厳しくない環境におすすめの方法で、個別に渡す手間が省けるだけでなく、もらう側にもプレッシャーを与えずに済みますよね！
休憩室や共用スペースに「ご自由にどうぞ」と書かれたメモを添えておけば、自然と気軽に手に取ってもらえます！
職場全体に配る場合は「みんなでどうぞ」と休憩室に置いておく のもスマートな方法ですね！
職場によっては 「バレンタイン禁止」 のルールがあることもあります。社内の文化や規則を事前に確認し、不適切にならないよう注意が必要です！特に最近はコンプライアンスの観点から、社内でのプレゼントのやり取りを控える企業も増えているため、事前に周囲の様子を確認しておくと安心ですね。
渡すときのNG行動にも注意！
最後に、 職場でチョコを渡す際に避けたほうがいいポイント もチェックしておきましょう！
- 業務時間中に渡す → 相手の仕事の邪魔になってしまう可能性大。
- 目立つ形で渡す → 他の人が気を遣ってしまうことも。
- 高価すぎるものを渡す → お返しの負担を感じさせてしまう。
さりげなく、スマートに渡せるよう配慮することで、職場のバレンタインを気持ちよく楽しめますよ！
まとめ
バレンタインデーといえば、職場での義理チョコ文化を思い浮かべる人も多いかもしれません。でも、近年は「職場でのチョコ配りをやめたい」「気を遣わせたくない」と考える人も増えてきています。
チョコをあげない選択は、決して悪いことではありません！無理に配る必要はなく、周りの人との関係性や職場の雰囲気を考えながら、自分にとって心地よい選択をすることが大切です。
また「渡さない代わりに、感謝の気持ちを言葉で伝える」「別の形で交流を楽しむ」など、チョコにこだわらずバレンタインを過ごすのも素敵な方法です！
大切なのは、あなた自身が無理をせず、気持ちよく過ごせること。周囲に配慮しながらも、自分らしいバレンタインデーを楽しみましょう！
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